Met Pace Consultancy help ik, Ankie Bos, organisaties vooruit. We ontwerpen en optimaliseren samen de HR-processen in AFAS-software en bouwen aan een sterke beheersorganisatie.

‘Pace’ staat voor de eerste stap richting verbetering – een stap naar meer structuur, efficiëntie en grip op processen. Of je nu net begint met AFAS of je bestaande inrichting wilt versterken, ik zorg dat je met vertrouwen verder kunt.

 

Bekijk mijn profiel om mijn werkervaring en opleiding te zien

 

Ik ben AFAS Expert: Op de PartnerPortal van AFAS kan je dit terugvinden

 

Neem contact met me op: +31 6 306 13 864 of ankie@pace-consultancy.nl

Wat kan ik voor je doen?

Begeleiding en ondersteuning bij HR implementaties van AFAS

Met ervaring in meer dan 15 implementaties als (Senior) HR Consultant weet ik hoe pittig de periode tijdens en direct na de implementatie kan zijn.

Ik help jullie HR werkgroep tijdens verschillende fases: ik geef uitleg en ondersteuning bij alle nieuwe onderwerpen in de analysefase; ik lever handjes waar nodig tijdens de realisatie; ik bied structuur en leiding in de testfase en help in de pittige en hectische periode bij en met name ná livegang.

Opleiden en professionaliseren van jullie AFAS beheersorganisatie

Samen met jouw AFAS beheerders maken wij meters in de professionalisering van de beheersorganisatie. Opleiding en training waarmee iedere beheerder een stap vooruit komt.

We bouwen aan een stevige basis waarin zoveel mogelijk wordt geautomatiseerd en het systeem voor je werkt. Inzicht in wat er gebeurt geeft overzicht in wat er beter kan.

Optimalisatietrajecten voor HR processen: ontwerp en inrichting

Soms moet je als organisatie even pas op de plaats maken: Werken de processen nog wel zoals ze ooit bedacht zijn? Is nog wel duidelijk waarom ze ooit zo bedacht zijn? En halen we wel alles uit AFAS wat erin zit? Veel processen kunnen slimmer, sneller en betrouwbaarder worden ingericht. Maar dit pak je er niet zomaar even bij.

Ik help jullie om in gezamenlijke sessies tot een sterk (her)ontwerp van HR processen in AFAS te komen. Bij het inrichten, testen en borgen van de processen in de organisatie sta ik ook voor jullie klaar. Zorgvuldig en toekomstbestendig, want alleen dan kan je stappen zetten.